李维斯验厂标准

　　李维斯验厂雇用标准，李维斯只与符合以下要求的商业伙伴合作:
 

　　1.童工:禁止使用童工。工人的年龄不得低于15周岁同时不得低于完成义务教育的年龄。
 

　　2.监狱劳工/强迫劳工:在生产和成品包装过程中,不使用监狱劳工或强迫劳工。不使用或购买使用监狱劳工或强迫劳工生产的物料。
 

　　3.惩戒措施:不使用体罚或其他形式的精神或身体胁迫的商业伙伴合作。
 

　　4.工作时间:生产单位应遵守当地工作时间的要求,不超过法定的工作时间并支付相应的加班费。每周工作时间不超过60小时。员工每7天必须有一天休息。
 

　　5.工资和福利:为员工提供法定并符合行业普遍标准工资和福利。
 

　　6.自由结社:尊重工人自由加入工会或组建工会以及集体谈判的权利。尊重工人自由结社和集体谈判的权利,而不应受到任何非法干预。商业伙伴应确保行使该项权利的工人不会受到歧视或处罚,同时工会代表根据法律或雇主和工会组织签订的合约可以接触工会成员。
 

　　7.歧视:认同和尊重不同的文化差异,应根据个人工作能力聘用工人而不得以个人特征或信仰为前提条件。
 

　　8.健康安全:为工人提供健康安全工作环境。如果提供工人宿舍,也必须确保宿舍健康安全的条件。